Gestão de organizações: teoria e prática

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O livro Gestão de Organizações é recomendado para todos os profissionais que atuam como administradores, independentemente de sua área de atuação (finanças, marketing, RH e produção). Também é recomendado para empreendedores e proprietários de micro e pequenas empresas que precisam de dicas simples e úteis para gerir seus negócios.

  • Editora: Brazil Publishing
  • Idioma: Português
  • Ano: 2020
  • Tamanho: 16x23 cm
  • Páginas: 194
  • ISBN: 978-65-5016-354-9
  • eISBN: 978-65-5016-355-6
  • DOI: 10.31012/978-65-5016-355-6

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Descrição

Para tratar do tema gestão de organizações, o livro foi dividido em oito capítulos. No primeiro, você aprenderá o conceito de organizações e conhecerá as várias formas pelas quais podem ser classificadas. Na sequência, conhecerá um pouco da história da evolução das empresas, o tipo de organização mais conhecido por nós.

No segundo capítulo, você aprenderá que administração é um processo composto por quatro etapas cíclicas e interdependentes: planejamento, organização, direção e controle, que tem como finalidade garantir a eficiência e a eficácia das organizações. Ao final do capítulo, conhecerá o processo de evolução da administração como ciência, desde sua origem, com a administração científica, até sua consolidação, com a abordagem contingencialista.

O conceito de administrador, assim como as principais abordagens que buscam explicar o papel do administrador e as habilidades que deve possuir para ser eficiente e eficaz, será apresentado no terceiro capítulo.

Para que as organizações utilizem seus recursos de forma eficiente, devem criar departamentos com indivíduos que possuam conhecimentos para lidar com eles. Com o objetivo de tratar de tais departamentos com mais profundidade, os cinco capítulos finais abordarão, respectivamente, os temas gestão administrativa, gestão de marketing, gestão dos recursos humanos, gestão financeira e gestão de produção. Em cada um deles, serão apresentadas as principais características e atribuições dos cinco grandes departamentos de uma organização, assim como algumas lições práticas, em forma de pequenos artigos, que visam levar os administradores a refletirem sobre como devem utilizar os recursos que têm à sua disposição de forma mais eficiente.