A partir de R$20,00
Este livro traz informações e contribuições inéditas e importantes de como ocorrem as percepções de liderança e seu desenvolvimento, como também suas relações com o bem-estar. A partir dele, o leitor poderá compreender melhor aquilo que vivencia no seu dia a dia nas relações sociais organizacionais ou coletivas.
Esta obra é fruto da persistência, motivação, entusiasmo e dedicação da equipe de pesquisadores coordenada pelo Professor Doutor Marcos Aguiar de Souza e demais autores convidados em conhecer como as variáveis comportamentais individuais interagem e permeiam o ambiente organizacional nos diversos contextos profissionais. Estas variáveis integram diferentes fenômenos psicológicos como: liderança, satisfação com o trabalho e com a vida, locus de controle, autoestima, otimismo, gratidão, bem-estar e personalidade. As questões principais que nortearam os trabalhos foram: como, na prática, tais fenômenos ocorrem, podem ser mensurados e como as competências transversais, também conhecidas como conteúdos atitudinais ou soft skills, podem ser desenvolvidas para promoverem o potencial de liderança nas pessoas e seu bem-estar? As respostas a estas perguntas estão no corpo do livro e fornecem interessantes oportunidades para orientação, intervenção e reforço de atitudes.
Esta publicação tangencia, liga e, por diversas vezes, perpassa o Livro de INSTRUMENTOS DE MEDIDA EM CONTEXTO MILITAR, publicado em 2018, o qual objetivava desenvolver e validar instrumentos de medida para o diagnóstico de fenômenos comportamentais especificamente em contextos militares. Assim, podemos considerar que o conteúdo encontrado aqui expande os horizontes da percepção, mensuração e registros de fenômenos comportamentais, com o intuito de proporcionar, com base em evidências, melhor qualidade de vida e bem-estar aos integrantes das organizações, mantendo alto desempenho de trabalho por meio do autoconhecimento, autodeterminação e autorregulação.
